【図解】階猛（かいもう）が幹事長に！中道改革連合の「党内融和戦略」で、政治はどう変わる？あなたの生活への影響を3分で完全解説！

くるパパ！

今日は大きなニュースがあったんです！

2026年2月16日、中道改革連合の新しい幹事長に、階猛（しな・たけし）氏が起用されることが発表されました！[1]

答えは『党内融和』です。

代表選で5票差という僅差で敗れた階猛さんを幹事長にすることで、党内の対立をなくし、みんなで力を合わせて党を立て直そう、という小川代表のメッセージなんです。[2]

それが、今回の記事の最大のテーマです！

この記事では、以下の3つのポイントを図解で分かりやすく解説します。

階猛さんは、59歳の弁護士出身の政治家です。

岩手県出身で、当選回数は7回。

立憲民主党出身で、現在は中道改革連合に所属しています。

「火中の栗を拾う」とは、危険を冒してでも、困難な仕事を引き受ける、という意味です。

階猛さんは、弁護士時代から、誰もやりたがらない難しい案件を引き受けることで知られていました。

はい、階猛さんは、代表選で敗れたにもかかわらず、党のために幹事長を引き受けました。

まさに「火中の栗を拾う」精神ですね。

非常に珍しいです！

通常、代表選で敗れた候補者は、しばらく表舞台から姿を消すことが多いんです。

でも、今回は違いました。

はい。

5票差という僅差は、党内が真っ二つに割れていることを意味します。

このまま放置すれば、党内対立が深刻化し、党の立て直しどころではなくなってしまいます。

そうです！

小川代表のメッセージは、「みんなで力を合わせて党を立て直そう！」というものです。

階猛氏を幹事長に起用することで、「敗れた候補者も大切な仲間だ」というメッセージを党内に発信したんです。

新執行部は、立憲民主党出身と公明党出身のバランスを重視した構成になっています。

はい。

立憲民主党出身と公明党出身のバランスを取ることで、党内の融和を図っています。

特に、政調会長には公明党出身の岡本三成氏を起用することで、公明党出身者の意向にも配慮しました。[2]

はい！

小川代表は、「融和とバランス」を最優先に考えています。[2]

ここが、最大の課題なんです！

中道改革連合は、衆院選で大敗し、多くの重鎮・ベテラン議員が落選しました。[2]

そうなんです。

実際、衆院副議長ポストは、複数の議員に打診したものの、「論戦に尽力する」「比例復活でふさわしくない」などと固辞され、特別国会召集の2日前に人事案を各党に提示できない異例の事態となっています。[2]

はい。

立憲民主党関係者の一人は「人材難だ」と語っています。[2]

はい。

小川代表は、「融和とバランス」を最優先に考え、党の立て直しに全力を尽くす姿勢を示しています。[2]

中道改革連合の主要政策は、「消費税ゼロ」「社会保障改革」「経済成長」「地方創生」です。

新体制で、これらの政策がどこまで推進されるかが、私たちの生活に直結します。

はい。

年収500万円の世帯なら、年間約10万円の節約になります。

年収800万円の世帯なら、年間約16万円の節約です。

ですね！

でも、これらの政策が実現するかどうかは、新体制での党の結束と、国会での野党としての影響力にかかっています。

そうです、だからこそ、中道改革連合の動向を、これからも注目していく必要があるんです。

よかった！

最後に、今回の記事のポイントをまとめますね。

はい！

階猛幹事長のリーダーシップと、小川代表の「融和とバランス」戦略が、どこまで党の立て直しに貢献するのか、これからも注目していきましょう。